Die neuesten Entwicklungen: Arbeitsrecht, Lohnsteuer, Sozialversicherung und Mitarbeiterführung

Michael G. Peters
Chefredakteur

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Einfaches Arbeitszeugnis
Die Tücken der Zeugnisformulierung
Zeugnis-
formulierungen:
Leistungsbereitschaft, Fachwissen und Arbeitsweise
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Zeugnisformulierungen:
Leistungsbereitschaft, Fachwissen und Arbeitsweise

Wenn Sie ein Arbeitszeugnis erstellen, müssen Sie die Tätigkeitsbeschreibung sowie die herausragenden Erfolge von guten und sehr guten Mitarbeitern immer individuell formulieren – je nachdem, was der Mitarbeiter gemacht hat.

Bei der Leistungs- und Verhaltensbeurteilung sowie im Schlussabsatz können Sie aber auf Musterformulierungen zurückgreifen.

Die folgenden Übersichten helfen Ihnen daher sowohl bei der Zeugnisformulierung als auch bei der Analyse.

Musterformulierungen zur Leistungsbereitschaft

Formulierung

Wertung

„zeichnete sich durch eine sehr hohe Arbeitsmoral aus“

„war jederzeit aus eigenem Antrieb zu zusätzlichen Arbeiten und Mehrarbeit bereit“

„war stets äußerst motiviert“ „verfolgte äußerst beharrlich die gesetzten und selbstgesteckten Ziele“

„leitete seinen Bereich ... stets mit sehr großem Engagement und entwickelte ihn durch vielfältige Initiativen im positivsten Sinn weiter“

sehr gut

„zeichnete sich durch eine hohe Arbeitsmoral aus“

„war jederzeit zu zusätzlichen Arbeiten und Mehrarbeit bereit“

„war stets motiviert“

„verfolgte beharrlich die gesetzten Ziele“

„leitete seinen Bereich stets mit großem Engagement und entwickelte ihn durch viele Initiativen weiter“

gut

„hatte eine gute Arbeitsmoral“

„war auch zu zusätzlichen Arbeiten bereit“

„war motiviert“

„verfolgte die ihm gesetzten Ziele“

„leitete seinen Bereich engagiert“

befriedigend

„arbeitete mit uns genügender Arbeitsmotivation“

„zeigte auch Engagement und Initiative“

ausreichend

„zeigte bei Anleitung Fleiß und Eifer“ „führte die ihm übergetragenen Aufgaben mit einem günstigen Einsatz von Energie und Arbeitsaufwand aus“

„machte bei der Konzentration auf seine Arbeit erfolgversprechende Fortschritte“ „zeigte für seine Arbeit Verständnis“

„arbeitete in einer Position, die große Einsatzbereitschaft erforderte“

mangelhaft

 

Musterformulierungen zu Können und Fachwissen

Formulierung

Wertung

„ein stets sehr tüchtiger Mitarbeiter“

„war jederzeit sicher in der Lage, neue und schwierige Aufgaben zu lösen“

„erfüllte die sehr hohen Anforderungen seiner wichtigen Funktion jederzeit vollkommen“

sehr gut

„ein tüchtiger Mitarbeiter“

„war fähig, neue und schwierige Aufgaben zu lösen“

„erfüllte die hohen Anforderungen seiner wichtigen Funktion vollkommen“

gut

„war fähig, auf Anforderung andere gleichartige Arbeiten zu übernehmen“

„stellte sich auf neue Situationen erfolgreich ein“

„war den Anforderungen und Belastungen seiner Position gut gewachsen“

befriedigend

„seine Aufgaben bereiteten ihm keine fachlichen Schwierigkeiten“

„wurde den fachlichen Anforderungen seiner Position gerecht“

„war den Belastungen dieser Position gewachsen“

ausreichend

„seine Aufgaben bereiteten ihm kaum fachliche Schwierigkeiten“

„kannte die Anforderungen des Arbeitsplatzes“

„seine Stelle setzt Fähigkeiten wie… voraus“

„Position brachte hohe Belastungen für ... mit sich“

mangelhaft

 

Formulierungen zur Arbeitsweise

Formulierung

Wertung

„arbeitete stets sehr zielstrebig, sorgfältig und rationell“

„ging stets in jeder Hinsicht vorbildlich mit Betriebsmitteln und Materialien um“

„hatte einen sicheren Blick für das Wichtige und Wesentliche und arbeitete stets planvoll, methodisch und sehr gründlich“

sehr gut

„arbeitete sehr sorgfältig und rationell“

„ging stets sachgemäß und überlegt mit Betriebsmitteln und Materialien um“

„hatte einen sicheren Blick für das Wichtige und Wesentliche und arbeitete planvoll, methodisch und gründlich“

gut

„arbeitete sorgfältig und rationell“

„ging sachgemäß mit Betriebsmitteln und Materialien um“

„hatte einen Blick für das Wesentliche und arbeitete gründlich“

befriedigend

„arbeitete ausreichend sorgfältig und rationell“

„ging in akzeptabler Weise mit Betriebsmitteln und Materialien um“

„arbeitete gründlich und übersah daher nichts Wesentliches“

ausreichend

„arbeitete im Allgemeinen sorgfältig und rationell“

„war stets um eine zufrieden stellende Arbeitsweise bemüht“

„zeigte bei allen Arbeiten die ihm eigene Sorgfalt“ (geringe Sorgfalt)

„ist den Aufgaben seiner Stellenbeschreibung vorschriftsmäßig und pünktlich nachgekommen“ (pedantisch, Mindesteinsatz)

„sorgfältige Planung, Systematik und eine klar strukturierte Arbeitsweise wurden den Stellenanforderungen entsprechend erwartet“

mangelhaft

 

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