Exklusiv für Personalverantwortliche
Aufgepasst: Dürfen Sie Ihrem Bewerber diese Fragen stellen?
Der Praxisratgeber für Vorstellungsgespräche: So bleiben Sie auf der sicheren Seite!
Vorbereitung ist das A und O:
Mit einer guten Vorbereitung auf Ihren Bewerber und das anstehende Gespräch sind Sie bestens gerüstet. Und das Beste: Wir helfen Ihnen dabei!
Der Termin steht an:
Wie gelingt ein guter Start?
Wie so oft gilt auch hier: Aller Anfang ist schwer. Starten Sie mit einer Aufwärmphase in das Gespräch und geben Sie Ihrem Bewerber die Chance sich zu akklimatisieren..
Achtung: Diese Signale sollten Sie kennen!
Gestik und Mimik sollten Sie nicht unterbewerten. Achten Sie auf versteckte Signal im Bezug auf Körpersprache und Manieren. Und: Was verrät Ihnen das Erscheinungsbild Ihres Bewerbers?
Nachbereitung und – endlich – die Entscheidung!
Jetzt kommt es drauf an: Wenn die Gespräche vorbei sind, müssen Sie sich für den geeigneten Bewerber entscheiden!
