Einblicke und Impulse für eine erfolgreiche HR-Arbeit

Impulse für eine erfolgreiche HR-Arbeit

Wir sind persönlich für Sie da: Mo - Fr. von 8:30 - 17:00 Uhr
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Verwalten Sie noch oder gestalten Sie schon?

In 7 Wochen zu einer leistungsstarken HR-Abteilung und arbeitsrechtsicher durchs nächste Jahr

Kommt Ihnen das bekannt vor? Als Personalverantwortlicher werden Sie im Unternehmen zwar als „fleißiger“ Administrator wertgeschätzt, trotzdem stoßen Sie immer wieder auf taube Ohren, wenn Sie zusätzliche Ressourcen benötigen oder Ideen einbringen wollen.

Trösten Sie sich - Mit dieser Situation sind Sie nicht allein.

Aber: Es gibt eine Lösung – Holen Sie sich hier Ihr HR-Power-Paket!

Für Ihrer Unterstützung haben wir das HR-Power-Paket entwickelt, bestehend aus der HR Performance Toolbox, die einen Video-Kurs, Power-Tools und ein Beratungsgespräch beinhaltet. Als hilfreiche Ergänzung für die weitere Umsetzung Ihrer entwickelten Maßnahmen erhalten Sie ein Jahr lang unseren Informationsdienst „Personal aktuell“.

Fangen Sie jetzt an zu gestalten

Personalwissen ist seit vielen Jahren unverzichtbarer Helfer in zahllosen HR-Abteilungen. Gerade in den letzten Monaten erleben wir täglich, dass die aktuelle Lage Ihre Arbeit deutlich schwieriger gestaltet. Sie müssen arbeitsrechtliche Entscheidungen treffen, Abteilungen personell stärken und kosteneffizienter als je zuvor arbeiten.

In vielen Fällen zeigt sich, dass es vor allem darauf ankommt, eine klare Strategie zu verfolgen und auch nach außen deutlich zu machen, wie die Personalabteilung betriebliche Abläufe unterstützen und verbessern kann. Denn zu oft wird unterschätzt, dass die Personalabteilung eben nicht nur Akten schiebt, sondern entscheidenden Einfluss auf Erfolg oder Misserfolg des Unternehmens hat.

Genau hier setzt unser HR-Power-Paket an.

Das HR-Power-Paket ist unsere Antwort auf die Herausforderungen der aktuellen Zeit. Damit geben wir Ihnen einen Werkzeugkasten in die Hand, mit dem Sie Ihre HR krisensicher für die Zukunft rüsten. In diesem Paket erhalten Sie Ihre persönliche HR Performance Toolbox, bestehend aus Video-Kurs, Power-Tools und Beratungsgespräch. Als Ergänzung für die weitere Umsetzung erhalten Sie ein Jahr lang unseren Informationsdienst „Personal aktuell“.

Jetzt gestalten!

HR Performance Toolbox

Ein Video-Kurs, der Ihre HR-Arbeit revolutionieren wird

Es wird Zeit, zu zeigen, was in Ihrer Personalabteilung steckt! Alles, was Sie dafür brauchen, sind eine performance-orientierte Strategie und das richtige Rüstzeug, um selbstbewusst und klar Ihre Ziele zu vertreten.

Schritt 1: Entwickeln Sie Ihre HR-Strategie

Nachhaltige Veränderungen beginnen im Inneren. Wir stellen Ihnen unseren Golden HR Circle vor. Er dient Ihnen als Richtschnur für die Entwicklung einer ergebnisorientierten Strategie.

Schritt 2: Lernen Sie, Ihre Stakeholder besser zu verstehen

Erhalten Sie durch Stakeholder-Befragungen zahlreiche Impulse, um Ihre Fachbereiche noch besser zu unterstützen und einen messbaren Beitrag zur Problemlösung zu liefern.

Schritt 3: Kundenzentrierte Produkte entwickeln

Lernen Sie, wie Sie HR-Produkte erstellen, die Ihnen andere Abteilungen aus den Händen reißen.

Schritt 4: Projekte pitchen

Erfahren Sie, wie Sie Ihre Projekte souverän und professionell „verkaufen“ und sich und Ihre Abteilung optimal positionieren.

Schritt 5: Stärken Sie Ihren Auftritt mit dem HR Power Talk

Setzen Sie Ihre Gestik, Mimik und Stimme klar und stimmig ein und erhöhen Sie so Ihre Erfolgsquote.

Schritt 6: Reduzieren Sie Kosten durch smarte und digitale Lösungen

Erfahren Sie, wie Sie Ihr Qualifikationsportfolio entschlacken können und welche Themen sich für Outsourcing oder Digitalisierung anbieten.

Schritt 7: Seien Sie gewappnet, wenn es zu Personalab- und -umbaumaßnahmen kommt

Keiner kann in die Zukunft sehen. Erfahren Sie, wie Sie sich und Ihr Team auf tiefgreifende Änderungen vorbereiten und so schwierige Prozesse für alle erleichtern.

Power-Tools

Die Videolektionen werden durch Downloads und Power-Tools ergänzt. Dazu gehören unter anderem:

Der Strategie-Check für Ihre individuelle Standortbestimmung
Die Stakeholder-Befragung, um wirklich zu verstehen, was gebraucht wird
Die Auftragsklärung als Grundlage kraftvoller HR-Projekte

Diese Tools können Sie immer wieder nutzen, um sich zu positionieren und optimale Projekte zu entwickeln. Insbesondere kleinen Unternehmen mit schlankem Personalbereich erleichtern diese Tools einen schnellen Einstieg.

Im Kurs und mit den Tools entwickeln Sie Schritt für Schritt innerhalb von nur 7 Wochen Ihre langfristige Personal-Strategie. Sie erfahren, wie Sie Ihre Fachbereiche noch besser unterstützen können und HR-Projekte entwickeln und vorstellen, die sofort auf offene Ohren stoßen.

Ihr Power-up: Zwei Stunden persönliche Beratung durch einen Experten der Faircoach GmbH

Der Kurs hilft Ihnen, neue Impulse zu setzen und Ihre HR-Arbeit auf eine neue Stufe zu stellen.

Damit Sie nach Ablauf des Kurses das Gelernte noch besser umsetzen und an Ihre firmeneigenen Abläufe anpassen können, haben Sie die Möglichkeit, in einer zweistündigen Beratung einen Experten der Faircoach GmbH mit all Ihren Fragen zu löchern. Individuelle Lösungen sind so garantiert.

Langfristige Unterstützung: Mit dem Informationsdienst „Personal aktuell“ immer auf dem neusten Stand

Damit Sie sich auch in Zukunft rechtssicher und ohne großen Zeitaufwand um Ihre tatsächlichen Aufgaben kümmern können, erhalten Sie ein Jahr lang Ihr regelmäßiges Update rund um alle Personalfragen.

Egal ob Arbeitsrecht oder Abrechnungsfragen – wir lassen Sie mit keiner Frage im Regen stehen.

Ein paar Beispiele gefällig?

Erfahren Sie, warum die Hemmschwelle, vor das Arbeitsgericht zu gehen deutlich gesunken ist
Wie Sie trotz Sozialauswahl Leistungsträger halten und sich trotzdem von schwächeren Mitarbeitern trennen können
Warum Sie ab sofort mit Ihrem Recruiting früher ansetzen müssen
Wie Sie die Regelungen des Arbeitszeitgesetzes korrekt umsetzen
Welchen Satz Sie in Arbeitsverträge und Betriebsvereinbarungen aufnehmen sollten, damit Sie Sonderzahlungen aussetzen dürfen, die eigentlich unter „Betriebliche Übung“ fallen
Welche steuerlichen Neuregelungen Sie kennen sollten, wenn es um das Thema Firmenwagen geht
Warum Sie gerade jetzt bei zu guten Arbeitszeugnissen skeptisch sein sollten

„Personal aktuell“ ist Ihr Joker in der Personalpraxis.

Alle 14 Tage bringen wir Sie auf den neuesten Stand, geben Tipps und Hinweise zu allen Bereichen der Personalarbeit.
Regelmäßige Spezialausgaben vertiefen bestimmte Themen und fungieren als eine Art Nachschlagewerk für Sie.
Zahlreiche Muster, Vertragsvorlagen und Checklisten stehen für Sie zum Download bereit und erleichtern Ihnen so die tägliche Arbeit. Immer rechtssicher und geprüft.
Und wenn ein Thema noch nicht dabei war, melden Sie sich einfach bei unserer Redaktionssprechstunde und erhalten kurzfristig konkrete Antworten und Handlungsempfehlungen.

Worauf warten Sie noch? Holen Sie sich hier Ihr ganz persönliches Power up!

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Ihre Experten

Hildegard Gemünden

Frau Hildegard Gemünden ist seit über 15 Jahren Wirtschaftsjournalistin und auf die Beratung kleiner und mittlerer Unternehmen spezialisiert. Die Erfahrungen aus ihrer täglichen Abeit gibt sie als Chefredakteurin von „Personal aktuell“ an unsere Leser weiter.

Oliver Hofmann

Herr Oliver Hofmann ist studierter Betriebswirt und ehemaliger Top-Manager. Vor 6 Jahren hat der mehrfach zertifizierte Business Coach und Berater mit einer Personalleiterin und einem erfahrenen Coach die Faircoach GmbH gegründet. Faircoach ist strategischer HR-Partner und Umsetzungsbegleiter mit einem Netzwerk aus über 500 exzellenten Trainern, Coaches und Beratern.

HR Performance Toolbox und Personal aktuell

Welche Vorteile bietet Ihnen das Kombipaket aus HR Performance Toolbox und Personal aktuell?

Multimediales Lernen

Der vielfältige Medienmix mit vielen Praxisbeispielen ermöglicht ein individuelles Weiterbildungserlebnis.

Flexible Zeiteinteilung

Verzichten Sie auf umständliche und teure Präsenzveranstaltungen und teilen Sie sich Ihre Lerneinheiten flexibel ein.

Ergebnisorientiert

Entwickeln Sie mithilfe des Kurses maximal wirkungsvoll und KPI-basiert Ihre HR-Projekte. Und das in nur 7 Wochen

Sicherheit im Arbeitsalltag

Hören Sie auf, unzählige Quellen zu sichten, um auf dem aktuellsten Stand zu bleiben. „Personal aktuell“ informiert Sie umfassend über die neuesten Entwicklungen im Personalbereich.

Direkt umsetzbare Praxis-Tipps

Nutzen Sie unsere Schritt-für-Schritt-Anleitungen für die schnelle Umsetzung von arbeitsrechtlichen Änderungen, Musterformulierungen für Arbeitsverträge sowie weitere zahlreiche und sofort nachvollziehbare Praxis-Beispiele.

Direkter Kontakt zur Redaktion

Sollten noch Fragen offen sein, haben Sie die Möglichkeit, unserer Redaktion individuelle Fragen zu stellen. Unsere Rechtsexperten und Redakteure helfen Ihnen gerne weiter.

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